近年来，龙亢农场女工委适应形势发展需要，按照“抓组织、抓活动、带队伍、重协调”的工作思路，不断建立健全妇女组织，逐步构建起了广覆盖、宽领域、开放式的女工组织体系，为农场的四个文明建设建功立业。

重基础，妇女组织逐步建立健全。多年来，龙亢农场一直十分重视女工工作，把女职工委员会作为常设机构设立，为了强化基层基础工作，逐步建立健全机关、社区、驻场企事业单位的妇女组织。

规范制度，促进女工工作顺利开展。一方面，场女工委每年都制定下发《龙亢农场女工工作量化考核意见》，将工作任务目标量化、细化，年底进行考核，并将考核结果作为评先评优的重要依据。另一方面实行激励机制，每年都评选先进，使广大妇女干部学有榜样。

重活动，女工组织彰显活力。女工委注重行业特点和女性优势，因地制宜用活动渗透到各个领域，引领女职工建功立业。以“巾帼创业”为抓手，开展了“金点子”“红管家”“女种田能手”等活动；在社区以“和谐家庭”创建为载体，开展了“五星文明户”“敬老好儿女”“五好文明家庭”“婚育新风进万家”活动，大力实施“争做合格家长、培养合格人才”道德实践活动，推进未成年人思想道德建设。

重作为，女工工作凸显成效。场女工委以培训促提高，以活动促建设，广大女工的主动性、创造性得到发挥。开展学习《妇女权益保障法》知识竞赛、基层单位还经常开展农业技术知识培训等，一大批女种田能手、女经理、女企业家脱颖而出，示范引领作用不断争强。如今，爱学习、勤致富、树形象渐成风尚。由于女性素质的明显提高，女工委和女职工的地位也发生了很大的变化，特别是在选拔人才方面，场党委重能力、轻性别，先后有10多位女职工走上领导岗位。场女工委也年年获得怀远县妇联组织的表彰，蚌埠市总工会还授予龙亢农场女职工委员会“女工工作规范化先进单位”称号。