2月12日上午，安徽省农垦集团公司机关召开大会， 集团公司领导、机关全体工作人员参加会议。会议 由集团公司副总经理刘永火主持，集团公司董事长 丁俊先做考评述职工作动员。他说，我们农垦机关 从2001年开始建立机关工作人员考评奖惩制度， 2002年又根据大家的意见，对考评奖惩办法做了修 订，正式下发了集团公司112号文件，使农垦机关考 评工作迈入制度化、规范化的轨道。考评述职是在 认真总结一年工作的基础上，充分发扬民主，完善 激励机制和约束机制，促进农垦的各项工作再上新 台阶的重要手段。通过考评述职，做到有所发现、 有所改进、有所提高，更好地做好各项工作，为全 面建设垦区的小康社会贡献新的力量。当前，安徽 农垦正面临企业转型，我们机关工作人员首先必须 转变观念，按“十六大”的要求，贯彻落实农垦工 作会议精神，兢兢业业、开拓创新、扎扎实实地工 作，保证农垦经济快速、健康、稳定的发展。
接着机关各处室的处长（主任）分别做了述职报 告，他们认真总结了2002年所在处室和处长个人的 工作，坚持“一分为二”的原则，在充分肯定成绩 的基础上，也找出差距，提出了新的一年工作的改 进意见。会议结束后，机关全体工作人员对机关11 个处室、26名副处以上的干部进行了打分测评。 （方文华）